Trả lời |
Người sử dụng lao động bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng, nếu có một trong những hành vi sau đây: - Không có các phương tiện che chắn các bộ phận dễ gây nguy hiểm của máy, thiết bị; không có bảng chỉ dẫn về an toàn lao động ở những nơi làm việc, nơi đặt máy, thiết bị, nơi có yếu tố nguy hiểm, độc hại theo quy định tại Điều 98 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; - Không trang bị đầy đủ các phương tiện kỹ thuật, y tế và trang bị bảo hộ lao động thích hợp để bảo đảm ứng cứu kịp thời khi xảy ra sự cố, tai nạn ở những nơi làm việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại dễ gây tai nạn lao động theo quy định tại Điều 100 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; - Không cung cấp đầy đủ các trang bị, phương tiện bảo vệ cá nhân cho người làm công việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại quy định tại Điều 101 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung |
Liên hệ với chúng tôi để có dịch vụ pháp lý tốt nhất.
HÃNG LUẬT NGỌC LÂM
Địa chỉ: 20 A Phú Hòa, phường 7, quận Tân Bình, Tp.HCM
Luật sư Thu Thủy: 0941421973
Rất mong nhận được sự hợp tác cùng Quý khách hàng!
Trân trọng./.
- Quy định của pháp luật lao động về việc đơn phương chấm chấm dứt hợp đồng lao động? - [02-12-2015]
- Pháp luật quy định chế độ nghỉ khám thai như thế nào đối với phụ nữ trong doanh nghiệp? - [02-12-2015]
- Tham gia đình công trái pháp luật bị xử phạt như thế nào? - [02-12-2015]
- Có được phạt tiền người lao động khi họ vi phạm quy định? - [02-12-2015]
- Hành vi nào của người SDLĐ bị coi là vi phạm tiền lương, thưởng và có bị xử phạt hành chính - [04-11-2015]
- Quyền có người lao động và Người sử dụng lao động quy định như thế nào? - [04-11-2015]
- Quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động được xác lập theo nguyên tắc nào? - [04-11-2015]
- Công chức, viên chức có thuộc phạm vi điều chỉnh của BLLĐ - [04-11-2015]